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以人为本，，共创共享
关于新入职的员工，，集团及各子公司制订了完善的入职培训妄想和在岗作育机制，，内容包括了集团各项制度培训、、拓展训练、、高管晤面会、、清静手艺培训、、签署师带徒协议等，，
  • 首席工程师
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    （清静、、工艺、、装备）
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    （人力资源、、财务、、审计、、项目、、采购等）
  • 首席技师
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    操作手艺档级提升
    手艺序列
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  • 多条职业开展通道
    总体上划分为手艺、、营销、、专业和手艺四个序列
    南宫国际的员工开展通道可以分为横向与纵向两个维度 ！！ 纵向主要是通过职务提升与职级提升实现，，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来告竣 ！！
  • 结伴而行
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  • 人才先行
    南宫国际开展，，人才先行 ！！Ｕ饫锸强沟孽杈叮，这里是温暖的家园，，这里是心灵的港湾 ！！ 多姿多彩的南宫国际，，与您配合开展 ！！
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