重整行装再出发，，，同心共筑新未来。。2月12日，，，山东南宫国际石化有限公司盛大召开2025年度先进表扬大会，，，表扬先进，，，凝聚实力，，，激励宽大干部职工在新征程上解放头脑、、、再创绚烂。。
表扬大会由清静总监王亮亮主持。。大会伊始，，，副总司理郭庆涛宣读公司2025年度先进事情者决议。。
2025年，，，奋进征程上群星璀璨，，，经层层审核及民主推荐评选，，，共评出先进事情者13名、、、先进下层治理事情者5名、、、先进中层治理者2名。。公司向导先后为获奖的先进事情者、、、先进下层治理者及先进中层治理者揭晓声誉证书。。
表扬事后，，，来自动力车间的巴立鹏、、、储运车间的张东明及脱氢车间的王文杰划分代表先进事情者、、、先进下层治理者、、、先进中层治理者讲话。。
先进事情者代表--动力车间巴立鹏讲话
作为一名从事电气维保事情十年的一线员工，，，我有幸见证了公司一步步的开展，，，自己也从初出茅庐的新手，，，开展为能牢牢守护电力“心脏”的宿将。。天天在装备间排查隐患、、、扫除故障，，，事情虽然通俗，，，但能为包管清静生产稳固运行尽到自己的责任，，，我感应很扎实。。装置的清静稳固运行，，，依赖的是每一名员工扎实的支付。。我们不但是起劲事情的人，，，更是创立者！！谢谢公司提供的平台，，，谢谢向导和同事给予的资助。。新的一年，，，我将一如既往地起劲事情，，，守好防线，，，让电力安牢靠稳，，，和公司一同向前冲！！
先进下层治理者代表--储运车间张东明讲话
作为下层治理者代表，，，获此声誉深感幸运。。这份认可不但是个人的，，，更是团队协作的见证。。谢谢公司提供开展平台，，，谢谢向导悉心指导与信任，，，更谢谢团队同伴的并肩奋斗。。已往一年，，，面临挑战，，，公司"以人为本"的眷注让我们倍感温暖。。作为治理者，，，我始终切记"找要领、、、重效果、、、善立异、、、自动干、、、认真任"的文化理念，，，向导团队优化流程、、、提升效能。。
未来，，，我将以声誉为动力，，，向导团队坚守岗位、、、严守规程，，，以更高标准履职尽责，，，为公司高质量开展孝顺所有实力！！2026年，，，愿与各人携手并进，，，再创佳绩！！
先进中层治理者代表--脱氢车间王文杰讲话
2025年，，，脱氢车间围绕工艺优化、、、装备包管、、、清静管控等焦点事情，，，向导团队起劲实现提高生产效率、、、降低装备故障率的既定目的，，，整体完成了年度使命。。历程中重点推动杜邦清静工具落地，，，通过全员风险识别与流程优化，，，实现了整年清静生产零事故，，，增进治理从“制度约束”向“文化引领”迈进。。新的一年，，，我们将持续强化细腻化治理，，，牢靠清静效果，，，一直提升专业治理水平，，，助力公司高质量开展。。
公司总司理刘晓飞总结讲话
2025年，，，公司面临行业竞争、、、市场波动、、、清静环保等多重压力，，，在集团公司和事业部的顽强向导下，，，通过手艺刷新和生产优化，，，实现装置长周期平稳运行，，，清静生产形势坚持稳固向好。。效果的取得，，，得益于全体员工的坚守与支付，，，其间涌现出的先进代表以现实验动诠释了实干与继承。。在此，，，我代表公司向各人体现谢谢与：：：！！
新的一年，，，集团公司已明确要求我们回归高效协同的组织文化，，，建设简朴高效的事情模式，，，重塑“一人一把号，，，共吹一个调”的团结气氛。。各层级务必清晰熟悉自身职责，，，自动继承、、、相互支持，，，真正践行有责任、、、有继承的事情要求。。全体员工应秉持严谨作风，，，抓实事情、、、落细步伐、、、守严清静，，，严抓风险防控与隐患排查，，，筑牢运营防线。。
我们要以成己达人的胸怀营造风清气正的气氛，，，增强生产与装备管控，，，提升专业素养；；以韧劲推动提质增效，，，狠抓节能降耗与工艺优化。。同时，，，各人也应苏醒熟悉缺乏，，，持续学习，，，铸造焦点竞争力。。
希望先进个人珍惜声誉、、、再创佳绩。。全体员工要统一头脑，，，以先进为模范，，，强化执行、、、驻足本职，，，形成上下同心的优异时势。。2026年机缘与挑战并存，，，希望全体同仁以归零心态再出发，，，锚定“清静稳固求进”目的，，，同心共筑南宫国际石化新未来！！
石化公司综合办 宋真真
